Surawijaya, S. Y., Rahayu, R. S., & Kasmad, K. (2024). Kebijakan Kerja Hybrid, Job Autonomy, dan Pos terhadap Turnover Intention melalui Employee Engagement pada PT Quinsis Lintas Mitra. PERSEPTIF: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 4(3), 576-587. https://doi.org/10.70716/perseptif.v4i3.812