Surawijaya, S.Y. et al. 2024. Kebijakan Kerja Hybrid, Job Autonomy, dan Pos terhadap Turnover Intention melalui Employee Engagement pada PT Quinsis Lintas Mitra. PERSEPTIF: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora. 4, 3 (Aug. 2024), 576–587. DOI:https://doi.org/10.70716/perseptif.v4i3.812.